인사정보 관리
입사일·퇴사일·직급·급여·근무장소 등 급여와 보험 업무에 필요한 정보를 관리합니다.
- 입·퇴사 및 인사 변동 반영
- 경력·재직증명서 등 제 증명서 발급 관리
PAYROLL & SOCIAL INSURANCE
반복되는 급여 업무는 덜고,
기업의 핵심에 집중하세요.
입사부터 퇴직까지 이어지는 인사정보, 임금, 4대보험.
위드가 연결된 업무 흐름으로 관리합니다.
WITH OUTSOURCING
급여·4대보험 아웃소싱
분리된 업무를 하나의 흐름으로,
정확한 운영을 함께 준비합니다.
위드노무법인은 직원의 입사부터 퇴직까지 필요한 인사정보와 급여, 4대보험 업무를 연계하여 관리합니다. 회사의 근태내역과 임금체계를 반영해 급여 업무를 수행하고, 관련 공단의 실사 대응을 지원합니다.
SCOPE OF SERVICE
위드가 함께 관리하는 업무
자료의 시작부터 업무의 마무리까지,
연결된 흐름으로 살핍니다.
임금 및 각종 수당 산정
근태내역을 정리하고 회사의 임금체계와 지급 기준에 따라 급여 항목을 산정합니다.
- 결근·지각·시간외근로 반영
- 법정 제수당·연차수당·퇴직금 산정
4대보험 신고 관리
근로자의 입·퇴사와 사업장 운영에 따른 신고 업무를 연계하여 관리합니다.
- 취득·상실 및 사업장 성립·개시 신고
- 연간 보수총액 신고
공단 실사 대응
근로복지공단과 건강보험 관련 실사에 필요한 자료와 쟁점을 살핍니다.
- 고용·산재보험 관련 실사 대응
- 건강보험 관련 실사 대응
개인별 임금명세서 교부
임금 지급내역을 개인별 명세서로 정리하고 전달 업무를 지원합니다.
- 개인별 임금 지급 항목 정리
- 이메일 임금명세서 교부
GETTING STARTED
도입은 차근차근, 시작은 안정적으로
- 01
계약 및 업무 범위 협의
회사 현황과 요청 업무를 확인합니다.
- 02
자료 분석·인수
급여·근태·인사자료를 확인합니다.
- 03
회사별 운영 체계 설계
임금체계와 업무 흐름을 반영합니다.
- 04
시뮬레이션
기존 급여를 기준으로 결과를 점검합니다.
- 05
오류·수정 사항 반영
차이가 발생한 항목을 검토·보완합니다.
- 06
아웃소싱 개시
협의한 기준에 따라 월별 업무를 시작합니다.
MONTHLY WORKFLOW
매월 이어지는 관리의 흐름
- STEP 01
변동자료 취합
입·퇴사와 근태 내역,
급여 변동사항을 확인합니다. - STEP 02
산정·자료 작성
근태와 임금체계를 반영해
급여·보험 자료를 작성합니다. - STEP 03
담당자 확인·반영
작성 자료를 회사와 확인하고
수정사항을 반영합니다. - STEP 04
명세서·결과 전달
개인별 임금명세서와
협의한 업무 결과를 전달합니다.
월별 일정과 구체적인 업무 범위는 회사의 급여 지급일 및 운영 상황에 맞춰 협의합니다.
WORKING TOGETHER
함께 확인할 기본 자료
업무 시작 전 자료의 형식과 전달 방법을 안내하고,
회사 담당자와 확인 절차를 협의합니다.
- 직원별 입·퇴사 및 인사 변동사항
- 직종·부서별 근태내역
- 상여금·수당 등 급여 변동사항
- 기존 임금체계 및 관련 규정
QUESTIONS & ANSWERS
시작 전에 궁금한 점
01도입할 때 어떤 과정을 거치나요?＋
기존 자료의 분석과 인수, 회사별 운영 체계 설계, 시뮬레이션과 수정사항 반영을 거쳐 아웃소싱을 시작합니다. 실제 일정은 회사별 자료와 업무 범위에 따라 협의합니다.
02회사는 매월 무엇을 확인하면 되나요?＋
입·퇴사 및 근태내역과 급여 변동사항을 전달하고, 작성된 자료를 담당자가 확인하는 방식으로 진행합니다. 자료의 형식과 전달 방법은 업무 시작 전에 안내합니다.
03공단 실사 업무도 상담할 수 있나요?＋
근로복지공단 및 건강보험 실사 대응 업무를 상담할 수 있습니다. 개별 사안과 요청 범위를 확인한 뒤 구체적인 진행 방식을 협의합니다.
LET’S WORK TOGETHER
우리 회사에 맞는 아웃소싱,
위드와 함께 설계하세요.
직원 구성과 업무 현황을 바탕으로
필요한 관리 범위와 협업 방식을 상담해 드립니다.